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安徽：补充工伤保险制度实现省域全覆盖

10月30日从安徽省人民政府新闻发布会上获悉，安徽已将不满65周岁没有领取职工养老保险的超龄就业人员纳入工伤保险保障范围，补充工伤保险制度实现省域全覆盖。目前正围绕就业创业、人才培育、多层次社会保障等织密政策网。

灵活就业人员工伤保障备受社会关注。安徽补充工伤保险保障范围扩大至包括新就业形态从业人员在内的各类就业人员，实现补充工伤保险制度全覆盖;推进更多人群纳入多层次工伤保障范围，部分超龄农民工被纳入工伤保险保障范围;积极促进基层快递网点优先参加工伤保险，目前基层快递网点参保率达90.52%。

在完善就业优先政策方面，针对高校哔业生等重点群体，安徽全年提供政策性岗位约20万个、市场化岗位不少于60万个，两年来支持高校哔业生等各类创业者40余万人次。

同时，创业投资渠道更多元。安徽省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，新兴产业引导基金、省科技成果转化引导基金、省级种子基金等政府及社会资本已超2万亿元，2023年发放创业担保贷款超150亿元。

据了解，安徽近年来加强专业技术人才队伍建设，截至9月，技能人才总量超770万人，其中高技能人才总量超240万人。

如何选择可信赖的五险一金外包服务公司

1、资质是选择五险一金外包服务提供商的首要指标。它也是具备合法经营能力的重要证明。这些文件可以有效保障服务商的合法性和专业性，避免后期可能产生的法律纠纷；

2、可以看成立时长。一般来说，成立时间较长的企业在行业中积累了丰富的经验，能够提供更加稳定和高质量的服务。成立时间短的服务商可能经验不足，处理突发问题的能力较弱。因此，选择具有一定成立时长的企业不仅有利于服务稳定性；

3、看服务与口碑。服务质量和客户口碑是衡量一个外包服务商能否长期合作的关键因素。企业可以通过多种渠道了解服务商的客户反馈，如线上互联网平台、客户案例和行业口碑等等。一个拥有良好服务质量和口碑的服务商，往往意味着其在市场中得到了广泛的认可和信任。

骏伯简介：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“广东省重点商标保护名录”。全国有350多个服务网点，覆盖中国大陆31省份（西藏除外），广东省内21个地市都设立了分公司，全国分公司已达90多家，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。骏伯人力是中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，是业内的全国性知名品牌。主要提供人事外包、劳务派遣、业务外包、高端猎头等服务。

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