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在注册公司的数量正在不断的增长，很多人都想凭借着自己的力量来进行创业，但是一旦公司成立之后，就需要为自己的员工缴纳社保，这是每个用人单位的义务，也是具有强制性的。目前公司为员工缴纳社保的方式有两种，分别是公司自己办理社保或者找正规的社保代理机构缴纳。那么新成立的公司怎样办理缴纳社保更好呢？

一、首先来看看新成立的公司自己去办理社保账户开设以及为员工办理社保的流程。新成立的公司在办理工商注册登记时，须同步完成公司的社会保险登记。但用人单位应自用工日起30日内持营业执照等社保机构核定社保费率，签订开通社保协议，并按月缴费。

二、接下来我们再来看看新成立的公司委托正规社保代理机构来进行社保办理和缴纳是怎样的。选择社保代理就是正规的人力资源公司按照要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳社保费用。

那么这两种方式哪种更加有利于公司的长远发展呢？如果是公司自行办理社保的话，就需要自行办理公司社保，还要请一个专业的社保专员管理员工的社保，这样无形中是增加了公司的营运成本，不利于公司发展。

而如果选择社保代理机构，那么新成立的公司只需多缴纳部分代理费用，就能够享受全方位的代理服务，省力省心。无需每月拿着各种材料跑社保中心、也不用反复查询和计算缴纳政策足不出户就可以完成社保办理。不需要花费高成本䀻请专职人员管理社保业务。并且有资深人力资源专家团队提供指导，可以规避各类劳务纠纷。

虽然委托社保代理机构来完成社保办理、缴纳工作更加好，但是需要缴纳一定的服务费，并且在选择机构的时候一定要注意，如果选择到一家不专业的社保代理公司为员工代理社保的话，可能会出现断缴，漏缴的问题。所以新成立的公司要想找社保代理公司代理公司社保的话，一定要选择正规、专业、有资质的公司代理，骏伯人力集团就是一个不错的选择。

扬州社保代理服务内容：

1、用工备案：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；

2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；

3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；

4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保费用；

5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；

6、专业咨询：为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规咨询。

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骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，总部位于广州，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。我司凝聚近20年行业经验，在全国31个省市配置社保服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。我司提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。我们的客户有：联想、樱雪集团、巨人网络、壳牌、美的、中国人寿、CAT、雅戈尔、龙大花生油、中国平安、自由鸟、中信出版社、匹克、健威人性家具、中国水电、长虹等。

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